共通言語で
社内理解が加速

トップも社員も同じ知識を学び、言語やイメージを全員で共有することで、雇用のための職場づくりが加速します。

実務で使える
具体的内容

全国で実際に障がい者を雇用している経験や支援をしている視点から、実務で使えるノウハウ・実例をお伝えします。

企業密着の
オーダーメイド型

「精神障がい者の雇用について詳しく知りたい」など、企業ごとの課題・実状に合わせたオーダーメイド内容の研修が可能です。

企業研修実績
1000社以上！

全国で積極的に実施し、多数の実績があります。詳しくはhttps://heartful.ahc-net.co.jp/results.htmlをご覧ください。

オンライン研修にも
対応

コロナ禍により社会全体が大きく影響を受けている2020年。人が集まる＝感染リスクということで、リアルでの研修はもちろん、Zoomやteams等、様々なWEB会議システムを使用しオンラインでも研修をご提供しております。パソコンやタブレットを活用して、それぞれの場所からインターネットでつなぎ受講いただく研修です。

二見 武志

2005年より障がい者の就労支援や企業支援を手掛け、自治体や国の公職を歴任。現在までに700名以上の障がい者雇用やキャリア形成を実施。こうした活動の中、企業における障がい者雇用の理解と促進の必要性を感じ、企業向け組織開発や研修事業を全国各地で実施し、海外における技術協力などの実績も多数。自身の事業所内に於いては、知的障がい者及び精神障がい者を中心に、多くの障がい者をスタッフとして受け入れている。著書に「改訂版　障がい者雇用の教科書」（太陽出版）など

大隈 多恵

企業の人材育成・教育コンサルタントとして、階層別、テーマ別等、多種の研修実績を多く持つ。障がい者就労支援事業所の職員研修や、サービス介助士の資格を活かしてのホテル、商業施設等のサービス業従事者を対象とした高齢者・障害者応対接遇研修を実施している。

丸濱 寛

2005年度の就労支援事業起ち上げから就職困難者支援に従事。障がい者の方々（約3,000名）の支援と運営経験から様々な障がいや疾病、難病などについての知識も豊富。自らも身体障害者手帳（呼吸機能障害）を所持しているので、自らの体験を活かし、障がい者目線の内容で支援者の能力開発や人権研修、障がい者に対する就職支援研修を実施。